關務特考
由於海關為國家門戶，因此海關事務的管理便非常重要，有鑑於此，各國莫不設立關務機構，負責管理海關事務。財政部關稅總局，為我國海關事務之執行機關，隸屬財政部關政司，為財政部內部幕僚單位。關稅總局主要負責研擬關務政策及法令，並且掌理關稅稽徵、查緝走私、保稅退稅、貿易統計、建管助航設備及接受其他機關委託代徵稅費、執行管制等工作。
在組織建制上，關稅總局設有基隆、台北、台中、高雄四個關稅局。基隆、台北、高雄三個關稅局為一等關稅局，台中關稅局為二等關稅局。各關稅局為因應業務需要，得於轄區內必要地點設分局、支局。
至於關務人員之管理，主要依據關務人員人事條例之規定，官稱、職務分立，官稱受保障，職務得調任。關務人員並分關務、技術兩類，各分為監、正、高員、員、佐五種官稱。為因應財政部所屬關務機關特殊業務用人需要，因此舉辦關務特考，選任優秀人員，負責關務工作。
關務特考依「公務人員特種考試關務人員考試規則」規定，設有三等考試、四等考試及五等考試，各等別並分設關務類及技術類二類別。另外，錄取人員需要經過訓練，由財政部依其考試成績，遇缺依次分配至關稅總局及所屬各地區關稅局訓練，但訓練期間不得改分配原分配職缺機關以外之機關占缺訓練。訓練期滿成績及格，會送由公務人員保障暨培訓委員會核定，始完成考試程序。隨後報請考試院發給考試及格證書，並函請財政部關稅總局及其各地區關稅局分發任用。
關務特考及格人員，將取得關務人員有關類別及官稱之資格，並依「依法考試及格人員考試類科適用職系對照表」之規定取得任用資格。然而，由於特考特用的關係，因此訓練期滿成績及格取得考試及格資格之日起，實際任職2年內不得轉調原分發占缺任用以外之機關；實際任職6年內並不得轉調財政部暨其所屬機關(構)以外機關(構)任職。
關務人員未區分職系，採任職期間調任及內外勤業務職務輪調，以加強關員職務歷練，培育通才。至於具體工作內容則為：
一、辦理進出口貨物通關作業及關稅課徵。
二、辦理其他機關受託查核事項。
三、辦理外銷品進口原料保稅、退稅之核辦事項。
四、貨物進出特定地區通關事項。
五、通關流程研究發展、規劃改進。
六、關務法令研析和解釋、行政救濟處理。
七、辦理私運貨物進出口之查緝及處理事項。
八、進出口貨物查驗、旅客行李檢查。
九、進口貨物價格之事後稽核、調查、審核、補稅事項。
十、辦理各項海空運進口貨物通關、沖退稅、保稅、人事、會計等各項業務電腦化作業。
十一、進出口貨棧及貨櫃集散站監管。
十二、保稅工廠、保稅倉庫之設立、管理及考核。
十三、運輸工具通關管理及報關行設置管理。
雖然關務特考並非每年舉行，但因多數類科的考試科目與高普考、初等考的應試科目雷同，等於是多了一次絕佳的考試機會。考取三等，薪資約48,000元起；考取四等，薪資約38,000元起，並且享有公務人員資格及優渥福利。從以上的敘述可以知道，關務特考絕對是值得報考的一項公職考試！
目前公務人員的薪資，在台灣以往經濟好的時代，是個雖不值錢，但卻牢固也摔不破的鐵飯碗，但隨著經濟景氣愈來愈低迷，外加物價上漲使得薪資已經入不敷出時，公務人員的薪資儼然已升值成「鑽石碗」，除了牢固外，更重要的是價值不斐，無須擔心公司有無獲利問題，以近2年來比較，公務人員的勞動報酬不只包含俸給、還有退休金、保險和福利等，約是民間平均值的三倍，且公務人員所領的年終獎金約在1.5~2.5個月，並享有優惠存款利率的優勢。
公務人員的退休金養您後半輩子，能充分讓你追求自我的理想生活，歸納而言，公務人員退休金具備了3大特色：
1.退休時月領的退休金會比上班時來得多(目前政府鼓勵優退)。
2.退休金領的月數比上班時長(服務25年，政府養29年)。
3.總退休金會領得比總薪資多(活越久，領越多)。
扭轉工作生涯，改變未來生活－公職魅力的「吸引法則」
◎福利制度健全
1.享有公保及保險：在職時，除本人可享公保外，其父母、配偶、子女均可依法參加保險，退休後晚年亦有退休金保障。
2.享有退撫基金：現制軍公教人員退撫經費是由政府按年編列預算支付，此項金額並隨逐年待遇調整。
3.提高退撫所得：新制實施後，扣除個人自繳基金本利和之後，視年資長短計算其退撫所得淨額，擇領之所得增加約16%~64%，促使退撫給與提高，有助安老卹孤。
4.購屋超低率貸款：享購屋超低貸款。
5.優渥退休金：
(1)退休採「85制」辦理：即任職25年、年滿60歲或任職30年、年滿55歲，始得支領月退休金。
(2)因85制係規範支領月退休金人員之起支年齡，故以下人員不受影響：
A.支領一次退休金者：只需年資滿25年即可，無年齡限制(屆齡退休前)。
B.屆齡退休及命令退休者：年資滿15年可擇領月退休金。
C.任職滿25年且曾依公教人員保險法規定領有殘廢給付，並於退休前5年內曾有考績列丙等及請延長病假之事實者：即符合前述規定者，可擇領月退休金，不受月退休金起支年齡限制。
D.年滿60歲，且年資滿15年以上者：可擇領月退休金。
E.100年1月1日修正施行前，任職滿25年且年滿50歲者：因已符合修法前原擇領月退休金之規定，故不管日後何時提出退休，都可擇領月退休金，不受85制限制。
◎工作保障
依法經考試取得任用資格後，將受到以下的保障：
1.保障執行職務：提供公務人員執行職務之必要措施、保障工作環境之衛生安全及執行職務免受迫害等。
2.身分保障：非依法律不得撤職、休職、免職、停職、資遣等。
3.工作權之保障：不可隨意予以資遣或其他關於公務員資格的處分。
4.領取給付之權利：有領取俸給、保險、退休、撫卹等權利。
5.退撫新制：考試院通過「退撫新制實施計劃」，退休金由「恩給制」進入「儲金制」的時代。
◎待遇逐年調薪，升遷管道暢通
穩定調薪3~5%，實際俸給所得比想像更多，且經過一定年限或服務滿一定年資，具有應考資格條件，即可參加升等考試。
◎時間充裕，學習更有品質
固定的上下班時間，可以有計劃安排自己的休閒生活。
一、考試時間與應考資格
二、任用職等與薪資給予
下列錄取人員薪資給與標準，依前揭法規及行政院民國100年6月22日院授人給字第10000406581 號函修訂「全國軍公教員工待遇支給要點」(民國100年7月1日生效)規定，摘錄彙整如下：
一、關務三等成績計算
1.普通科目成績加專業科目成績合併計算之；普通科目成績以每科成績乘以10%後之總和計算之，專業科目成績以各科目成績總和除以科目數再乘以所占剩餘百分比計算之。
2.本考試成績，有1科為0分或總成績未滿50分者，均不予錄取。缺考之科目，以0分計算。
【關務三等考試科目介紹】
二、關務四等成績計算
1.分普通科目與專業科目。普通科目計2科，專業科目計3科，5科成績平均計算。
2.本考試成績，有一科為0分或總成績未滿50分者，均不予錄取。缺考科目，以0分計算。
【關務四等考試科目介紹】
三、關務五等成績計算
1.分普通科目與專業科目。普通科目計2科，專業科目計2科，4科成績平均計算。
2.本考試成績，有一科為0分或總成績未滿50分者，均不予錄取。缺考科目以0分計算。
【關務五等考試科目介紹】
移民署特考
當考選部各類科需用人數公告時，大多只是為暫定缺額。由於公務人員考試與任用密切配合，為符合此一目標，現行公務人員考試完全依分發機關提報之任用計畫辦理，足額錄取後，又往往因在學、在役人員之申請延訓等原因，而使考用之間難以配合。另為使用人機關於年度中仍隨時有可用之人，得視考試成績酌增錄取名額，列入候用名冊，於正額錄取人員分發完畢後，由分發機關配合用人機關任用需要依考試成績定期依序分發任用。
一、考試地點與分發規定
二、分發單位與工作性質
移民署特考
依據入出國及移民法第72條及第89條規定略以，執行查察逾期停留、居留、非法入出國、收容或遣送職務之人員，得配帶戒具或武器。內政部入出國及移民署於執行非法入出國及移民犯罪調查職務時，視同刑事訴訟法之司法警察(官)。 內政部入出國及移民署業務性質具特殊性，爰建請申辦移民特考並施以專業訓練，以羅致符合業務需求之專業人才。考試錄取人員主要係分配至專勤事務大隊、國境事務大隊、收容事務大隊等業務單位。
你可能不知道，原本陸客開放來台須採「團」進「團」出之限制，而自100年6月起則開放「陸客自由行」。
所謂「團」進「團」出是指來台觀光之陸客須以「團」為單位提出申請與辦理，出入境時須同時行動，而「自由行」則可以「個人」為單位提出申請作業；也就是說，原本一個為數100人的觀光團來台，移民署服務站人員僅須視為一份物件進行作業，但陸客選擇自由行後，此100人即必須單獨視為一百份物件進行作業，也使得移民署將面臨業務量膨脹的問題，開放初期每天自由行人數，為團體客4000人次的十分之一400人，所需人力可想而知~這正是為什麼移民署將大量招考的原因！ 【資料來源：2011.12.31自立晚報】
國家機關規劃增員額度時，需向行政院、考試院提報審核，而最後通過之名額通常不會一次釋出。
目前移民署特考提出572名缺額正由考試院審核中，也因此今年度正式釋缺名額尚未確定，不過倒不必太過擔心，無論最後這572名缺額將是分批釋缺方式招考：
◎分批性招考：依照往年高普考戶政類科提撥名額（原移民署工作額缺由高普考戶政類科提撥）數據來看，也會有一定的缺額釋出，把握首次招考「前無古人，後無來者」的平等機會，能讓上榜機會大增！況且一次準備，在來年考試上也比其他考生更有機會！
對於移民署的待遇、陞遷及發展如後：
(一)待遇部分：人員因勤(業)務性質不同，較其他行政機關支領8,435元至6,745元不等的危險職務加給，並有較高之專業加給、加班費，平均月薪約五萬元。
(二)陞遷部分：署本部及各縣市均有薦任第8職等至第9職等職務，相較一般行政及警察機關同階人員，陞遷機會較多。
(三)業務多元：移民署除負責移民及入出國服務、移民執法及國境管理等不同面向之工作外，並負責入出國及移民業務之情報及駐外工作，業務多元，均是國家當前重要業務，對於在署服務同仁除可增加公務歷練外，厚植發展經歷，對於個人生涯規劃，朝升學或就業發展都極具優勢。【資料來源節錄自：2011/10/28自立晚報/記者李桂馨】
移民署全名為「內政部入出國及移民署」，前身為「入出境管理局」。民國94年11月8日，經立法院三讀通過，於民國96年1月2日正式掛牌運作，其基本組織架構如《圖表》所示。所執掌的業務範為有「國境管理」、「移民輔導」、「移入對象管理」、「非法移民管理」及「移出資訊及協助服務」等事務，其掌理事項如下：
1.入出國政策之擬訂及執行事項。
2.移民政策之擬訂、協調及執行事項。
3.大陸地區人民、香港、澳門居民及臺灣地區無戶籍國民入國審理事項。
4.入出國證照查驗、鑑識、許可及調查處理事項。
5.停留、居留及定居審理許可事項。
6.違反入出國及移民相關規定之查察、收容、強制出境及驅逐出國等事項。
7.促進與各國入出國及移民業務之合作聯繫事項。
8.移民輔導之協調及執行事項。
9.難民認定、庇護及安置管理事項。
10.入出國安全與移民資料之蒐集及事證調查事項。
11.入出國與移民業務資訊之整合規劃及管理事項。
12.移民人權之保障事項。
13.其他有關入出國與移民業務之規劃及執行事項。
【內政部入出國及移民署組組架構圖】
資料來源：內政部入出國及移民署全球資訊網【組織架構與業務職掌】(更新日期: 2011.03.29)
一、考試時間與應考資格
二、任用職等與薪資給予
下列錄取人員薪資給與標準，依前揭法規及行政院民國100年6月22日院授人給字第10000406581 號函修訂「全國軍公教員工待遇支給要點」(民國100年7月1日生效)規定，摘錄彙整如下：
一、移民三等成績計算與錄取方式
1.本考試以筆試成績為考試總成績，配合任用需求，擇優錄取。
2.筆試成績之計算，共同科目成績加專業科目成績合併計算之。
3.共同科目成績以每科成績乘以10%後之總和計算之；專業科目成績以各科目成績總和除以科目數再乘以所占剩餘百分比計算之。
4.第一試筆試成績有一科為0分或筆試成績未滿50分，或第二試體能測驗未達及格標準或「外國語」未達50分且未達各該語文組到考者之平均成績者，均不予錄取。
5.本項考試分為二試舉行：
(1)第一試筆試、第二試體能測驗。
(2)第一試錄取者，始得應第二試。
(3)第二試體能測驗以心肺耐力測驗1200公尺跑走測驗。其及格標準，男性應考人為5分50秒以內跑完，女性應考人為6分20秒以內跑完。
【移民三等考試科目介紹】
二、移民四等成績計算與錄取方式
1.本考試以筆試成績為考試總成績，配合任用需求，擇優錄取。
2.筆試成績之計算，以共同科目成績加專業科目成績合併平均計算之。
3.第一試筆試成績有一科為0分或筆試成績未滿50分，或第二試體能測驗未達及格標準，均不予錄取。
4.本項考試分為二試舉行：
(1)第一試筆試、第二試體能測驗。
(2)第一試錄取者，始得應第二試。
(3)第二試體能測驗以心肺耐力測驗1200公尺跑走測驗。其及格標準，男性應考人為5分50秒以內跑完，女性應考人為6分20秒以內跑完。
【移民四等考試科目介紹】
【移民署法規】
資料來源：內政部入出國及移民署全球資訊網【移民署法規】(更新日期: 2011.03.29)
當考選部各類科需用人數公告時，大多只是為暫定缺額。由於公務人員考試與任用密切配合，為符合此一目標，現行公務人員考試完全依分發機關提報之任用計畫辦理，足額錄取後，又往往因在學、在役人員之申請延訓等原因，而使考用之間難以配合。另為使用人機關於年度中仍隨時有可用之人，得視考試成績酌增錄取名額，列入候用名冊，於正額錄取人員分發完畢後，由分發機關配合用人機關任用需要依考試成績定期依序分發任用。
一、考試地點與分發規定
二、分發單位與工作性質
三、入出國及移民署各單位業務介紹
四、入出國及移民署全國各服務站
